5月11-13日，集團公司黨組書記董事長董強率隊對九江地區(qū)公司進行了調研，提出了九江公司要實現超常規(guī)發(fā)展，并明確了“三大發(fā)展目標”，5月25日，公司黨委發(fā)出了《關于認真組織好董強董事長一行調研九江公司座談會講話精神學習的通知》，要求各成員單位、本部各部門層層傳達董強董事長調研座談會精神，領導班子要吃透精神，認真研究，形成本單位落實調研講話的總體思路和辦法。最近一段時間，九江公司各成員單位、本部各部門都在認真學習領會董強董事長的講話精神，結合實際認真思考、謀劃超常規(guī)發(fā)展的思路、途徑，努力尋找工作的切入點和突破口。
    內部調研：深入了解情況  理清發(fā)展思路
    6月17日至6月25日，九江公司成立了由本部領導班子成員及部門負責人組成的調研組，對四廠一中心、貿易公司、翠竹山莊及本部門各部門進行專題調研。調研采取座談討論的形式進行，各單位領導班子成員、本部中層以上干部緊緊圍繞董強董事長提出的實現超常規(guī)發(fā)展要求和“三大發(fā)展”目標，結合本單位實際和部門工作提出了下一步發(fā)展思路、舉措以及意見和建議。
調研結束后，調研組對各成員單位調研情況進行了全面梳理，分類歸納，明確責任主體和時間計劃，進一步推進九江地區(qū)整合發(fā)展。
    赴安柴調研：升級交流機制  實施全面互動
    6月16日，中船九江公司董事長、總經理率成員單位主要領導一行到安慶中船柴油機有限公司交流訪問，雙方就現場管理、提質增效、“兩學一做”學習教育等內容進行了深入交流，就加強戰(zhàn)略合作、深化互利共贏達成共識。
    訪問組一行實地參觀了安柴公司生產現場，并進行了交流座談。會談中，安柴公司領導表示，安柴公司與中船九江公司之間合作歷史較長，互補發(fā)展的空間很大，通過相互交流學習推進業(yè)務協同和管理提升是一種很好的方式，希望互動交流進一步加強。安柴公司重點向訪問組介紹了其生產經營、質量管理、客戶管理和現場管理的情況，表示愿與中船九江公司進一步攜手共進，積極推進管理提升，不斷提高合作層次、創(chuàng)新合作方式，謀求共贏發(fā)展的新篇章。
    中船九江公司表示，作為中船集團動力板塊的重要企業(yè)，安柴公司近年來不斷取得發(fā)展，通過現場參觀與交流，深刻感受到了安柴特色文化與管理的有機融合，確實是中船九江公司提升管理在國內的學習標桿。向安柴公司對標學習既是落實中船集團領導的指示精神，也是中船九江公司進一步強化管理的需要。希望雙方在已有合作關系的基礎上，加強交流與溝通，不斷拓展合作的深度和廣度，實現優(yōu)勢互補，共同提高。
    雙方還就提質增效、黨建、“兩學一做”學習教育等話題進行了坦誠熱烈的討論，一致認為在當前嚴峻的市場形勢下，雙方抱團取暖，全面提升合作非常必要。